SCSKの企業研究｜年収・事業・社員の声を公式データで解説

SCSKは、住友商事の100%子会社で、産業・金融向けのシステム開発からITインフラ、運用サービスまで幅広く手がける大手SIerです。2026年3月に上場廃止となり、2027年4月にはグループのネットワンシステムズとの合併も予定されているため、古いまとめ情報とは状況が変わっています。この記事では、有価証券報告書・決算資料・公式採用サイトで確認できた情報だけでSCSKを整理します。

この会社をひとことで
基本データ
出典の一覧
事業と主要な顧客
年収・働き方を公式データで読む
初任給（2027年度新卒採用募集要項）
働いている人の声
選考・インターンを調べるときのポイント
比較されやすい企業
説明会・OB訪問で聞くとよい質問
まとめ

この会社をひとことで

資本系列：親会社は住友商事株式会社。議決権の被所有割合は100.0%（うち間接所有37.5%）です（有価証券報告書第58期、2026年3月31日現在）。いわゆる商社系のSIerです
事業の幅：報告セグメントは産業IT・金融IT・ITソリューション・ITプラットフォーム・ITマネジメント・その他の6つ。開発だけでなく、ネットワーク・セキュリティ製品の販売やデータセンターなどの運用サービスまで持っています
今の変化：2026年3月12日に東証プライム市場で上場廃止。2027年4月1日に、ネットワンシステムズを吸収合併する予定です（合併後の社名はSCSK株式会社の予定）

系列の分け方そのものは、SIerのユーザー系・メーカー系・独立系の違いで詳しく整理しています。

基本データ

項目	値	出典・時点
正式社名	SCSK株式会社	会社概要
設立	1969年10月25日	会社概要
本店	東京都江東区豊洲3-2-20	有価証券報告書第58期
親会社	住友商事株式会社（議決権100.0%、うち間接37.5%）	有価証券報告書第58期（2026年3月31日現在）
従業員数（連結）	21,015名	有価証券報告書第58期（2026年3月31日現在）
従業員数（提出会社）	8,493名	有価証券報告書第58期（2026年3月31日現在）
売上高（連結）	780,326百万円	26年3月期連結業績資料（2026年5月1日）
平均年間給与（提出会社）	7,877千円	有価証券報告書第57期（2025年3月31日現在）
平均年齢（提出会社）	42歳11か月	有価証券報告書第57期（2025年3月31日現在）
平均勤続年数（提出会社）	17年2か月	有価証券報告書第57期（2025年3月31日現在）

上場廃止で変わること

SCSKは2026年3月12日に上場廃止となりました。上場企業でなくなると、決算短信などの開示がこれまでと同じ形で続くとは限りません。今後の数字は、会社概要や採用サイトで最新の時点を確認してください。

出典の一覧

事業と主要な顧客

2026年5月の決算資料で説明されている6つのセグメントと、主な中身は次のとおりです。

セグメント	決算資料で触れられている主な内容
産業IT	デジタルサプライチェーン、通信業・自動車業向けなど
金融IT	銀行・証券向け
ITソリューション	EC関連、自社製品「PROACTIVE」、BPO
ITプラットフォーム	ネットワーク・セキュリティ製品の販売
ITマネジメント	マネジメントサービス、クラウド、データセンター
その他	グループ会社（SCSK Minoriソリューションズ）のシステム開発

読み取れるポイントは次の3つです。

特定の業界に偏りすぎていない：製造・流通・通信などの産業向けと、銀行・証券向けの両方を持っています
製品とインフラの比重もある：自社製品や、他社のネットワーク・セキュリティ製品の販売、データセンター運用まで扱います。受託開発だけの会社とは仕事の幅が違います
ネットワンシステムズとの一体化が進む：2024年12月にネットワンシステムズを連結子会社化し、2027年4月に吸収合併する予定です。ネットワーク領域の比重は今後さらに変わる可能性があります

セグメントごとの売上の内訳は、最新の決算資料で確認してください。

年収・働き方を公式データで読む

有価証券報告書第57期（2025年3月31日現在）によると、提出会社の平均年間給与は7,877千円、平均年齢は42歳11か月、平均勤続年数は17年2か月です。平均年間給与には賞与と基準外賃金（残業代など）が含まれます。

この数字の読み方の注意

提出会社（SCSK単体）の社員だけの平均です。ネットワンシステムズなどの子会社の社員は含まれません
管理職や賞与・残業代を含めた平均で、平均年齢は約43歳です。若手の年収とは違います
新卒1年目の給料とはまったく別の数字です。新卒の目安は下の「初任給」を見てください
2026年3月期（第58期）の平均年間給与は、当サイトでは2026年10月時点で確認できていません

初任給（2027年度新卒採用募集要項）

学歴	月給	含まれる手当
大卒	330,000円	業務手当46,900円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円
院卒	350,000円	業務手当49,800円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円

募集要項には「業務手当は残業時間20時間相当分を支給し、超過の場合は別途支給する」と注記があります。月給を他社と比べるときは、こうした手当が含まれているかを必ずそろえて比べましょう。

募集は総合職（技術職・営業職・コーポレート職）で、応募コースはオープンコース、配属希望職種指定コース、勤務地選択コース（技術職のみ・関西または中部）、特選コース（技術職のみ）の4つです。

働いている人の声

当サイトでは、SCSKの現役社員・内定者から直接集めた声はまだありません。代わりに、SCSKの新卒採用サイトで公開されている社員インタビューを要約して紹介します。いずれも「2023年度取材当時」と書かれた記事で、名前はイニシャル表記です。

掲載ページ	所属・入社年	話の要点
N.M.さん（APスペシャリスト）	金融システム第一事業本部・2018年入社	メガバンク向けWebシステムの開発・保守でプロジェクトリーダーを担当。難しい要望には予算や意思決定の流れをふまえた代替案を考えている
S.M.さん（営業&マーケティング）	モビリティ事業グループ・2009年入社	製造部門の営業で大手顧客の新しい領域を開拓。現在は中小の運送事業者向けの新サービスを企画・販売し、育児と両立している
R.K.さん（プロダクトスペシャリスト）	ITインフラ・ソフトウェア事業本部・2019年入社	データ連携製品「DataSpider」の担当エンジニアとして設計を担当。製品仕様や周辺のOS・機器まで深く学ぶようになった経緯を語っている

運営者コメント（大手SIer営業5年の視点）

どの系列かという違い以上に、主な顧客がどの業界かで企業文化は大きく変わります。金融が中心の会社と製造業が中心の会社では、仕事の進め方や雰囲気がかなり違うので、「主要顧客の業界」は必ず確認してほしいポイントです。

※運営者はSCSKに在籍していません。上のコメントは業界全般についての運営者個人の見解です。

選考・インターンを調べるときのポイント

選考の流れやES（エントリーシート）の設問、インターンの内容は年度ごとに変わります。当サイトでは過去の選考内容を断定して書きません。

応募コースを先に決める：職種を入社後に決めるか、応募時に指定するかで準備が変わります
特選コースの条件を読む：IT分野の経験や実績をアピールするコースなので、何を実績として出せるか整理しておきます
合併後の組織を確認する：2027年4月の合併予定で、配属先の部署名や事業の分け方が変わる可能性があります。説明会で最新の体制を確認しましょう

比較されやすい企業

比べる軸	SCSK	比べるときに見たい会社の例
資本系列	住友商事の100%子会社	金融グループが筆頭株主の会社（例：NRIの企業研究）
親会社との関係	2026年に上場廃止	親会社の子会社のまま上場している会社（例：電通総研の企業研究）
事業の幅	開発＋製品販売＋運用	親会社を持たない独立系（例：NSDの企業研究）

資本関係は変わることがあるので、比べるときは必ず各社の最新の公式資料を確認してください。

説明会・OB訪問で聞くとよい質問

ネットワンシステムズとの合併後、新卒の配属や研修はどのように変わる予定ですか
上場廃止して住友商事の完全子会社になったことで、住友商事グループとの案件の進め方に変化はありますか
産業ITと金融ITでは、若手の仕事の進め方にどんな違いがありますか
自社製品（PROACTIVEなど）を担当する仕事と、受託開発の仕事では求められる力はどう違いますか
業務手当の20時間相当分について、実際の働き方とあわせてどう考えればよいですか

まとめ

SCSKは住友商事の100%子会社で、2026年3月12日に上場廃止。2027年4月にネットワンシステムズを吸収合併する予定
事業は産業IT・金融IT・ITソリューション・ITプラットフォーム・ITマネジメント・その他の6セグメント
平均年間給与7,877千円（2025年3月31日現在）は単体・管理職込み・賞与込みの平均で、新卒の給料ではない
2027年度の初任給は大卒330,000円・院卒350,000円で、残業20時間相当の業務手当などを含む
合併で組織が変わる時期なので、最新の情報は必ず公式の採用サイトで確認する