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BIPROGYの企業研究|年収・事業・社員の声を公式データで解説

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企業研究 BIPROGYの企業研究|年収・事業・社員の声を公式データで解説

BIPROGY(ビプロジー)は、2022年4月に日本ユニシスから社名を変えた東証プライム上場のIT企業です。銀行の勘定系システム「BankVision」などで知られ、2026年3月期の連結売上収益は433,686百万円でした。有価証券報告書(2025年3月期)の提出会社の平均年間給与は8,462,098円です。この記事では、公式資料で確認できた情報だけで事業と働き方を読み解きます。

目次
  1. この会社をひとことで
  2. 基本データ
  3. 出典の一覧
  4. 事業と主要な顧客
  5. 年収・働き方を公式データで読む
  6. 初任給(2027年4月入社予定)
  7. 働いている人の声
  8. 選考・インターンを調べるときのポイント
  9. 比較されやすい企業
  10. 説明会・OB訪問で聞くとよい質問
  11. まとめ

この会社をひとことで

  • 資本関係:会社概要の主要株主は大日本印刷株式会社。有価証券報告書では大日本印刷は「その他の関係会社」(議決権の被所有割合21.45%)で、親会社ではありません
  • 強い業界:公式の市場別売上の区分は、電力・サービス他、金融、製造、商業・流通、官公庁。注力領域にエネルギー、モビリティ、OTインフラ、ファイナンシャル、リテールを挙げています
  • 特徴:顧客数は約5,000社(ユニアデックスとの合算、2025年度)。システム開発に加えて、アウトソーシングやハードウェア販売も大きな柱です

旧社名に注意

BIPROGYは2022年4月1日に「日本ユニシス株式会社」から社名を変えました(公式「沿革」)。古い書籍や就活本では旧社名で載っていることがあります。

基本データ

項目値出典・時点
正式社名BIPROGY株式会社公式「会社概要」(2026年10月確認)
設立1958年3月29日公式「会社概要」
本社東京都江東区豊洲1-1-1公式「会社概要」
上場市場東証プライム(8056)2026年6月の開示資料
従業員数(連結)8,801名公式「会社概要」(2026年3月31日現在)
従業員数(提出会社)4,359人第82期 有価証券報告書(2026年3月31日)
売上収益(連結・IFRS)433,686百万円(前期比+7.3%)2026年3月期 決算短信(2026年4月30日)
営業利益(連結)42,604百万円(前期比+9.1%)同上

出典の一覧

事業と主要な顧客

決算短信のセグメントは、業種別ではなくサービスの種類別です。

セグメント外部顧客への売上収益(2026年3月期)
システムサービス140,845百万円
アウトソーシング97,245百万円
ハードウェア75,264百万円
サポートサービス59,942百万円
ソフトウェア47,444百万円
その他12,944百万円

出典:2026年3月期 決算短信。

読み取れるポイントは次の3つです。

  1. システム開発が最大の柱:システムサービスがいちばん大きく、前期より伸びています(決算短信)
  2. 運用を預かる仕事も大きい:アウトソーシングが2番目で、作って終わりではなく長く運用を担う事業が厚い会社です
  3. ハードウェアも扱う:コンピュータやネットワーク機器の販売も事業内容に含まれます

代表的なサービスとして、公式サイトは「BankVision」を「世界初のWindowsで稼働するフルバンキング勘定系システム」、「BankVision on Azure」を「国内初のパブリッククラウド上のフルバンキングシステム」と紹介しています。決算短信では、2026年3月期にBankVisionの拡大、リテール向け大型案件、電力会社向けネットワーク案件などが好調だったと説明しています。

主なグループ会社には、インフラのトータルサービスを担うユニアデックスのほか、エス・アンド・アイ、国際システム、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズなどがあります(第82期 有価証券報告書)。

年収・働き方を公式データで読む

項目(提出会社)値出典・時点
平均年間給与8,462,098円第81期 有価証券報告書(2025年3月31日現在)
平均年齢46.4歳同上
平均勤続年数20.8年同上
従業員数4,254人(セールス804/システム・エンジニア2,263/スタッフ1,187)同上

最新の第82期(2026年3月期)の数字は、当サイトでは確認しきれなかったため載せていません。最新値は有価証券報告書で確認してください。

平均年間給与を読むときの注意

  • 提出会社(BIPROGY単体)の社員だけの平均で、ユニアデックスなどのグループ会社の社員は含まれません
  • 管理職や賞与・残業代を含む平均で、休業者は除いて計算されています
  • 平均年齢は46.4歳です。新卒や若手の年収とは大きく違うので、新卒の目安は下の初任給を見てください

初任給(2027年4月入社予定)

学歴初任給
修士了300,000円
学部卒(5年制)292,000円
学部卒(4年制)284,000円
高専・短大・専門(3年制)276,000円
高専・短大・専門(2年制)268,000円

出典:新卒採用 募集要項(2026年10月確認)。固定残業代の記載はなく、時間外勤務手当は別に支給と書かれています。採用人数は180名程度です。

勤務はフレックス(コアタイム10:30〜15:00)で、勤務地は本社(豊洲)と大阪・名古屋・福岡の支社、札幌・仙台などの支店です。

働いている人の声

当サイトでは、BIPROGYの現役社員・内定者から直接集めた声はまだありません。新卒採用サイトの社員紹介(CAREER)を要約して紹介します。取材は2021〜2022年で、所属は取材時点のものです。

掲載ページ職種・入社話の要点
CAREER 05 S.TANAKAさんプロダクトマネージャー(2010年新卒)自然言語処理を中心にAIサービスの開発・運用を担当。製造業のコールセンター向けに過去の対応事例を探せるサービスを作り、判断は現場に任せる設計にした
CAREER 12 Y.TSUBOIさんシステムエンジニア(2009年新卒、大学院で天文学)大規模な基幹システム刷新でインフラ設計を担当。その後、新サービスの企画や人事部での新卒採用を経て、セキュリティサービスの企画に携わる
CAREER 15 K.TAKEUCHIさんソフトウェアエンジニア(2018年新卒、公共政策学・行政学専攻)製造業向けの調達・購買パッケージで保守運用・新規導入・営業支援を担当。顧客の業務を深く学ぶことを決めた経緯を話している

文系出身で技術職として紹介されている人もいます。

選考・インターンを調べるときのポイント

選考の流れや設問は年度で変わるため、当サイトでは断定しません。

  1. コースを確認する:ビジネスプロデュース、セールス、エンジニア、コーポレートスタッフに分かれています。コーポレートスタッフは年度によって募集がないこともあります
  2. 地方配属の扱いを確認する:エンジニアは地方の支社・支店への配属を確約する場合があると書かれています
  3. サービス別の事業を理解する:開発・運用・ハードウェアのどこに関わりたいかを整理しておくと話しやすくなります
  4. 最新の募集要項を見る:2026年10月時点で見られたのは2027年4月入社向けです。次の年度の情報は採用サイトで確認してください

比較されやすい企業

比べる軸BIPROGY比べたい会社の例
資本関係親会社なし(大日本印刷が「その他の関係会社」)商社グループの会社(例:伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の企業研究)
金融に強い勘定系システムBankVision金融向けが大きい会社(例:野村総合研究所の企業研究)
運用・アウトソーシングアウトソーシングが第2の柱運用サービスも厚い会社(例:SCSKの企業研究)

説明会・OB訪問で聞くとよい質問

  1. 4つのコースのうち、ビジネスプロデュースとセールスの仕事はどう違いますか
  2. 新人が配属されたとき、金融・製造・流通などの業界はどのように決まりますか
  3. BankVisionのような自社サービスに、若手はどんな形で関わりますか
  4. ユニアデックスなどのグループ会社と、一緒に仕事を進める場面はありますか
  5. 地方の支社・支店に配属を確約するエンジニアの採用は、どのような仕組みですか

運営者コメント(大手SIer営業5年の視点)

どの系列かという違い以上に、主な顧客がどの業界かで企業文化は大きく変わります。金融が中心の会社と製造業が中心の会社では、仕事の進め方や雰囲気がかなり違うので、「主要顧客の業界」は必ず確認してほしいポイントです。

※上のコメントは業界全般についての運営者個人の見解で、BIPROGYについての評価ではありません。

まとめ

  • BIPROGYは2022年4月に日本ユニシスから社名を変えた東証プライム上場のIT企業
  • 大日本印刷は「その他の関係会社」で、親会社ではない
  • 売上収益は433,686百万円(2026年3月期)。セグメントはサービス別で、システムサービスとアウトソーシングが大きい
  • 提出会社の平均年間給与は8,462,098円、平均年齢46.4歳(2025年3月31日現在)。若手の年収とは違う点に注意
  • 初任給は学部卒(4年制)284,000円(2027年4月入社予定)。最新の情報は採用サイトで確認する

SIer企業研究ノート 編集部

SIer・IT業界の業界研究、企業研究の進め方、職種理解、選考対策について、つまずきやすいポイントと解決手順をまとめています。内容に誤りを見つけた場合はお知らせください。

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