NECの企業研究｜年収・事業・社員の声を公式データで解説
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NEC（日本電気株式会社）は、1899年設立の東証プライム上場の大手ITメーカーで、「ITサービス事業」と「社会インフラ事業」の2つを柱にしています。2026年3月期の連結売上収益は3,582,733百万円でした。新卒採用では、内定時に職種と配属部門まで決まる選考コースがあるのが特徴です。この記事では、有価証券報告書・決算短信・新卒採用サイトで確認できた情報だけで読み解きます。
目次
この会社をひとことで
- 資本系列：メーカー系。NECがグループの親会社で、NECソリューションイノベータなどの子会社を持ちます。系列の考え方はSIerのユーザー系・メーカー系・独立系の違いで解説しています
- 強い領域：ITサービス事業（システム・インテグレーション、保守、アウトソーシング・クラウドサービスなど）と、社会インフラ事業（ネットワークインフラ、航空宇宙・防衛など）
- 特徴：DXの価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を打ち出しています。2025年3月にはNECネッツエスアイを公開買付けで完全子会社にしました
基本データ
| 項目 | 値 | 出典・時点 |
|---|---|---|
| 正式社名 | 日本電気株式会社（NEC Corporation） | 第188期 有価証券報告書（2026年6月18日提出） |
| 設立 | 1899年7月 | 第188期 有価証券報告書 沿革 |
| 本店 | 東京都港区芝5-7-1 | 第188期 有価証券報告書 表紙 |
| 上場市場 | 東証プライム（6701） | 第188期 有価証券報告書 |
| 従業員数 | 連結101,800人／提出会社21,934人 | 第188期 有価証券報告書（2026年3月31日） |
| 売上収益（連結） | 3,582,733百万円（前期比+4.7%） | 2026年3月期 決算短信（2026年4月28日） |
| 営業利益（連結） | 359,913百万円（前期比+40.3%） | 同上 |
出典の一覧
- 第188期 有価証券報告書（EDINET）（2026年6月18日提出）
- 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（JPX）（2026年4月28日）
- 新卒採用 募集要項（2026年10月確認）
- 新卒採用 マッチングガイド「選考コース&選考フロー」（2026年10月確認）
事業と主要な顧客
有価証券報告書の「事業の内容」では、報告セグメントを次のように説明しています。
| セグメント | 主な内容 |
|---|---|
| ITサービス事業 | システム・インテグレーション、サポート（保守）、アウトソーシング・クラウドサービスなど |
| 社会インフラ事業 | ネットワークインフラ、航空宇宙・防衛など |
| その他 | 上記以外 |
セグメントごとの売上収益は、当サイトでは確認しきれませんでした。決算短信や決算説明資料で確認してください。
BluStellarとグループ会社
有価証券報告書では、BluStellarを「業種をまたいだ知見とNECグループの技術を組み合わせ、お客さまや社会の課題解決を進める価値創造モデル」と説明しています。2025年度のBluStellarの売上収益は7,050億円（目標6,240億円）でした。
グループには、NECソリューションイノベータ、NECプラットフォームズ、アビームコンサルティングなどの子会社があります。NECネッツエスアイは2025年3月に完全子会社になり、上場子会社ではなくなりました（有価証券報告書 沿革）。
新卒採用サイトの部門紹介を見ると、金融（銀行・証券・保険など）、製造業、流通、通信キャリア、ナショナルセキュリティなど、お客さまの業界ごとに事業部門が分かれています。
年収・働き方を公式データで読む
有価証券報告書の「従業員の状況」に提出会社の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数が載っていますが、当サイトでは2026年10月時点で原本から数字を確認しきれなかったため、載せていません。EDINETで最新の有価証券報告書を確認してください。
有価証券報告書の年収を見るときの注意
- 平均年間給与はNEC単体（提出会社）の社員だけの平均で、NECソリューションイノベータなどグループ会社の社員は含まれません
- 管理職や賞与・残業代を含めた平均です。若手の年収とは違います
- 新卒1年目の給料とは別の数字です。新卒の目安は下の初任給を見てください
初任給（2026年4月実績・参考）
| 学歴 | 月額 |
|---|---|
| 博士了 | 379,400円 |
| 修士了 | 320,800円 |
| 学部卒 | 300,000円 |
| 高専卒 | 279,500円 |
出典：新卒採用 募集要項（2026年10月確認）。募集要項では、報酬は職務の役割やスキルレベルに応じて個別に設定するとしており、上の金額は参考として示された2026年4月の実績です。年間休日は126日（2025年度）です。
ジョブ型の人材マネジメント
有価証券報告書によると、ジョブ型人材マネジメントを導入したグループ会社の従業員は約51,000人です（2026年4月1日時点）。
働いている人の声
当サイトでは、NECの現役社員・内定者から直接集めた声はまだありません。新卒採用サイトのマッチングガイド（部門紹介）から、新卒入社の2人を要約して紹介します（所属は取材時点）。
| 掲載ページ | 職種・入社 | 話の要点 |
|---|---|---|
| 金融ソリューション事業部門のFURUTAさん | システムエンジニア職（2023年新卒、農学部卒） | 地方銀行向けの営業店端末システム開発を担当。1年目からお客さま先で提案や打ち合わせを行い、今はチームのサブリーダーとして仕様の調整や約10人のチーム運営を担う |
| 製造ソリューション事業部門のNAKABORIさん | システムエンジニア職（2021年新卒、大学院修了） | 大手自動車メーカー向けのビッグデータ分析基盤の運用と派生開発を担当。改修の企画からサービスの立ち上げまで関われることにやりがいを感じている |
選考・インターンを調べるときのポイント
選考の流れやES設問は年度で変わるため、当サイトでは断定しません。2027新卒採用の選考コースは次の2つです。
- 職種×部門別採用：エントリー時に職種と部門の両方を選び、内定時に職種と部門が確約されます。研究・技術開発、システムエンジニア、コンサルタントなどが対象です
- 部門フリー採用：エントリー時に職種だけを選びます。営業・ビジネスデザイン職とスタッフ職のコースで、部門は入社後に希望と適性を考えて決まります
部門別採用を考えるなら、マッチングガイドの部門紹介を読み比べて、どの業界のお客さまを担当したいかを決めておきましょう。最新の募集は新卒採用サイトで確認してください。
比較されやすい企業
| 比べる軸 | NEC | 比べたい会社の例 |
|---|---|---|
| 資本系列 | メーカー系 | 同じメーカー系の大手（例：富士通の企業研究） |
| 配属の決まり方 | 職種と部門を内定時に確約するコースあり | ジョブ型で職務別に採用する会社（富士通も職務内容を基準に採用） |
| 業界別の組織 | 顧客の業界ごとに事業部門 | 業界別に事業を分けるSIer（例：野村総合研究所の企業研究） |
説明会・OB訪問で聞くとよい質問
- 職種×部門別採用で入社した場合、数年後に別の部門へ移ることはできますか
- 部門フリー採用の配属は、いつ、どのように希望を聞いてもらえますか
- 新人が担当する案件は、NECが直接お客さまと契約するものが多いですか
- NECソリューションイノベータなどのグループ会社とは、どのように役割を分けていますか
- 文系出身のシステムエンジニアは、入社後どのように技術を身につけていますか
運営者コメント（大手SIer営業5年の視点）
どの系列かという違い以上に、主な顧客がどの業界かで企業文化は大きく変わります。金融が中心の会社と製造業が中心の会社では、仕事の進め方や雰囲気がかなり違うので、「主要顧客の業界」は必ず確認してほしいポイントです。
※上のコメントは業界全般についての運営者個人の見解で、NECについての評価ではありません。
まとめ
- NECは1899年設立の東証プライム上場のメーカー系IT企業で、ITサービス事業と社会インフラ事業が柱
- 従業員数は連結101,800人・提出会社21,934人、売上収益は3,582,733百万円（2026年3月期）
- BluStellarの売上収益は7,050億円（2025年度）。NECネッツエスアイは2025年3月に完全子会社化
- 初任給は職務・スキルで個別設定で、2026年4月実績は学部卒300,000円
- 内定時に職種と部門が決まる選考コースがあるので、部門紹介を読み比べておく
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大手メーカー系を比べるなら富士通の企業研究もあわせて読みましょう。各社の平均年収の比べ方はSIer 年収の比べ方でまとめています。調べた数字や出典は、無料のSIer企業研究シートに書き込んで整理できます。